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ARBER promove cursos no início de 2012

Dando continuidade ao Programa de Treinamento, em parceria com o SENAI, a ARBER iniciou em fevereiro o terceiro módulo com o curso de Conformação Mecânica. O treinamento possibilita aos colaboradores conhecerem os aspectos metalúrgicos envolvidos no processo de conformação mecânica, entre outros procedimentos.
Este módulo abrange aproximadamente 40 colaboradores de todas as áreas da empresa, com carga horária de 20 horas.

Além do SENAI, a empresa conta com outros parceiros como a K&L e CBG, que ofereceram cursos como o CEP – Controle Estatístico de Processo, ASM - Análise de Sistema de Medição e 8D - Análise de Causa e Ação Corretiva e Preventiva.

A empresa possui ainda o projeto de Multiplicação do Conhecimento, no qual utiliza o conhecimento dos próprios colaboradores para repassar aos demais colegas.Dentro deste projeto, aconteceu em fevereiro o treinamentos de FMEA – Análise de Modo e Efeito de Falha e Potencial e APQP – Planejamento Avançado da Qualidade do Produto e Plano de Controle.

Todos os treinamentos oferecidos tem como objetivo investir no desenvolvimento da mão-de-obra, buscando atender cada vez mais as exigências do mercado, diz Aline Bianca Rodrigues – RH.

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